省发展改革委省人力资源社会保障厅联合印发《吉林省就业促进“十五五”规划》

近日，省发展改革委联合省人力资源社会保障厅印发《吉林省就业促进“十五五”规划》（以下简称《规划》），明确了我省“十五五”时期全面落实就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。

《规划》强调，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，不折不扣落实习近平总书记关于东北全面振兴和吉林工作的系列重要指示精神，认真践行以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，聚焦促进高质量充分就业目标，坚定不移贯彻新发展理念，坚持投资于物和投资于人紧密结合，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，推动经济社会发展与就业促进协调联动，扩大就业容量，提升就业质量，优化就业结构，为推动吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破提供有力支撑。

《规划》提出，到2030年，高质量充分就业取得新进展。就业机会更加充分，就业结构更加优化，人岗匹配更加高效，就业环境更加公平，劳动关系更加和谐。

《规划》部署了九方面重点任务。一是牢固树立就业优先导向。包括锚定就业优先目标、构建就业友好型发展方式、完善就业影响评估制度、培育就业协同的人工智能发展模式四项任务。二是促进产业与就业协同发展。包括稳定和扩大就业容量、提升服务业吸纳就业能力、支持各类经营主体稳岗扩岗、促进区域就业均衡发展四项任务。三是拓宽青年就业空间。包括促进高校毕业生就业、强化青年就业支持与能力提升、培塑正确择业观念与用人导向三项任务。四是精准抓实农民工、退役军人等重点群体就业。包括拓宽农村劳动力就业空间、完善退役军人就业保障体系、健全就业困难人员就业援助机制三项任务。五是推动灵活就业、新就业形态健康发展。包括拓展灵活就业、新就业形态发展空间，加强灵活就业、新就业形态劳动者公共服务，维护灵活就业、新就业形态劳动者权益三项任务。六是健全就业创业服务体系。包括健全覆盖全民的就业公共服务体系、完善创业带动就业支持体系、健全统一规范的人力资源市场体系三项任务。七是优化人力资源配置。包括推动人才培养与产业需求精准适配、健全终身职业技能培训制度、拓宽职业技能人才发展通道三项任务。八是提升就业权益保障水平。包括保障劳动者平等就业权利、促进劳动报酬合理增长、扩大社会保障覆盖面、构建和谐劳动关系四项任务。九是筑牢就业风险防控预警。包括完善就业失业动态监测体系、提升就业形势研判水平、健全就业风险应对机制三项任务。

《规划》要求，坚持把党的全面领导贯彻到促进高质量充分就业工作的各领域全过程。充分发挥就业促进和劳动保护工作领导小组作用，形成就业工作合力。健全规划实施动态监测和评估机制，定期开展就业形势会商和风险预警。各地区、各部门要压实工作责任，认真组织实施，不折不扣抓好各项任务贯彻落实。